Organisation et organisation du travail

Favi ou comment donner du sens à l’évolution de l’organisation et du système managérial

Article de Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset et Ann-Charlotte Teglborg paru dans Gérer et Comprendre – décembre 2014 – n° 118

Innover à l’envers : la KWID, une innovation inversée de Renault-Nissan

Fiche de lecture de l'ouvrage de Christophe Midler, Bernard Jullien, Yannick Lung, DUNOD, 2017
Par Martine Le Boulaire

Parlons travail

Réunion Cime Management
Avec Bénédicte Moutin, Secrétaire Confédérale de la CFDT et Jean-Pierre Laurenson, Secrétaire Régional de l’Union Régionale de la CFDT Auvergne-Rhône-Alpes

Du management participatif au management  « mobilisateur »

Un regard dans le passé pour s'interroger sur le "participatif" et ses paradoxes
Par Martine Le Boulaire et Anne Bastien

Vinci Facilities : la culture managériale comme source d’agilité

Réunion Cime Management
Avec Stéphanie Gaymay - DRH  Sud-Centre-Est, Nicolas Veyrier - Directeur Région PACA et Fabien Ferrari - Directeur Région Auvergne-RA de Vinci Facilities

Entreprise en recherche d’agilité : le manager jardinier chez Boeringher Ingelheim

Réunion Cime Management
Avec Olivier Lecointre, Change & Innovation Management chez Boeringher Ingelheim Animal Health