Les rencontres virtuelles Cime

Chers adhérents, chers amis de CIME,

La situation que nous vivons aujourd’hui en lien avec la pandémie mondiale du Coronavirus a de graves conséquences sur notre pays, nos citoyens, nos entreprises et notre économie. Dans un tel contexte, le besoin de communication, d’information, d’échanges et de partage est très élevé, notamment dans les entreprises qui doivent affronter la nécessité d’innover dans leurs modes de fonctionnement en situation de crise.

La vocation de Cime nous amène plus que jamais à vous proposer de continuer à vous accompagner sur ces besoins. Notre contribution est de vous proposer de participer aux « Rencontres virtuelles de CIME » qui se sont mises en place le jeudi 9 avril, sur Zoom (service de conférences à distance) et à raison d’une séance tous les 15 jours. Ces réunions seront nourries par des apports d’experts et / ou des éléments de type benchmark issus de pratiques externes aux entreprises du Cercle ou de témoignages des entreprises présentes lors de ces réunions. Pourront être proposés si besoin des ateliers de partage de pratiques, des séances de type co-développement, …Il s’agit avant tout de nous adapter à vos besoins.

Le programme précis sera établi et communiqué chemin faisant, mais la séance du 9 avril a permis de dégager des attentes sur les thèmes suivants :

• Préparer le déconfinement : témoignage d’un manager européen dans un pays qui aura déconfiné plus tôt (la Chine)
• Les spécificités du télétravail et du management à distance
• Les espaces de travail à la lumière des conséquences des crises sanitaires (histoire et perspectives)
• Crise sanitaire, contraintes et accélération de l’innovation en R&D
• Le management des fonctions non techniques dans la crise au risque de la segmentation

Notre prochaine réunion, le 24 avril à 10h30, aura pour thème : Comment maintenir le sens et l’engagement des salariés dans le contexte de crise et de déstructuration du travail ? Comment développer leur résilience ? et s’appuiera sur le témoignage de la Task force mise en place au Centre National d’Études Spatiales en vue de sauvegarder l’engagement des équipes en situation de déstructuration du travail. Ce thème a été évoqué par plusieurs d’entre vous lors de notre premier échange, à la fois comme un impératif de gestion dans les crises que nous traversons mais aussi comme un défi critique du management pour « l’après ».

La participation se fait uniquement sur inscription en amont : quelques jours avant la réunion, vous recevrez une invitation pour vous connecter sur Zoom (lien sur lequel il vous suffira de cliquer au moment de la réunion ainsi que les codes de connexion).