La place du role model pour la mixité dans les métiers d’expertise et d’innovation
12 Oct 2022
Cette réunion de CIME Innovation s’est tenue le mercredi 12 octobre 2022 de 10h à 16h, dans les locaux de l’IAE de Paris, et a porté d’une part sur la question de la féminisation des métiers d’expertise et d’innovation, d’autre part sur l’influence que des individus peuvent exercer sur d’autres dans l’univers de l’apprentissage de leur métier.
L’enjeu pour les entreprises dépasse celui de la diversité, un environnement où les métiers d’expertise sont majoritairement occupés par des hommes de profil comparable ayant un impact inévitable sur les la performance d’innovation. Une des réponses apportées repose sur l’identification et la construction de role models, permettant à des individus peu représentés et en particulier à des femmes d’oser et d’avoir envie d’accéder à ces métiers : Ecouter Clotilde Coron
La réunion s’est organisée autour des présentations de :
- Clotilde Coron, professeure des universités à l’Université Paris-Saclay, sur les facteurs explicatifs de la faible féminisation des métiers d’expertise et d’innovation et les problèmes qui en découlent, et sur la notion de role model,
- Et de Christine Lamoureux-Rabret, Directrice Diversité et développement RH chez Orange Innovation, sur les programmes mis en place par Orange pour identifier des role models et les utiliser comme leviers de féminisation
Présentation de Clotilde Coron