Thématique : Learning Expedition

Comment travaillerons-nous demain ? Un voyage immersif vers les modes de travail du futur, rythmé par la visite de deux entreprises emblématiques, Airbus et Naval Group (techno-campus)

Comment travaillerons-nous demain ? Un voyage immersif vers les modes de travail du futur, rythmé par la visite de deux entreprises emblématiques, Airbus et Naval Group (techno-campus)

2 jours pour se décentrer et découvrir une nouvelle façon de considérer l’innovation, d’une part en allant au-delà de nos frontières, d’autre part en choisissant d’explorer des organisations diversifiées voire atypiques

2 jours pour se décentrer et découvrir une nouvelle façon de considérer l’innovation, d’une part en allant au-delà de nos frontières, d’autre part en choisissant d’explorer des organisations diversifiées voire atypiques

4 jours de rencontres et d’échanges dans des centres géographiques clés pour l’innovation en Chine : des témoignages et visites d’entreprises chinoises et occidentales de différents secteurs, des apports et échanges avec des universitaires, attachés scientifiques, et pairs, pour approcher la question du management des hommes dans cet écosystème.

4 jours de rencontres et d’échanges dans des centres géographiques clés pour l’innovation en Chine : des témoignages et visites d’entreprises chinoises et occidentales de différents secteurs, des apports et échanges avec des universitaires, attachés scientifiques, et pairs, pour approcher la question du management des hommes dans cet écosystème.

4 jours de rencontres et d’échanges dans des centres géographiques clés pour l’innovation en Chine : des témoignages et visites d’entreprises chinoises et occidentales de différents secteurs, des apports et échanges avec des universitaires, attachés scientifiques, et pairs, pour approcher la question du management des hommes dans cet écosystème.

4 jours de rencontres et d’échanges dans des centres géographiques clés pour l’innovation en Chine : des témoignages et visites d’entreprises chinoises et occidentales de différents secteurs, des apports et échanges avec des universitaires, attachés scientifiques, et pairs, pour approcher la question du management des hommes dans cet écosystème.