Le programme de Cime-Innovation pour 2024

Réunions et ateliers 

30 janvier 2024 : « La doxa managériale de l’hypermobilité mise à l’épreuve des métiers scientifiques et techniques »

Séminaire de la Chaire MAI de l’IAE Paris sur le thème de la mobilité des experts, nourri par les travaux de Cime sur l’étude à paraitre consacré à la fabrique de l’expertise. Comment imaginer des « parcours immobiles » combinant stabilité et variété des expériences adaptées aux enjeux sur ces métiers ?

 

13 mars 2024 : Atelier de design fiction

Face à la crise écologique, la recherche de solutions innovantes  passe aussi par la «défixation » : comment sortir du cadre de référence, se libérer de nos représentations ? La science-fiction est ici indispensable pour imaginer des futurs divergents et faire sauter les blocages liés à la peur de l’inconnu

 

15 mai 2024 : Atelier d’approfondissement  de l’étude Rapport au travail, Sens et engagement

Comment manager pour engager durablement les salariés ? A partir de l’étude CIME parue en décembre 2023, il s’agit de donner des clés de compréhension et des outils pour aider les managers à développer le sens et l’engagement au sein de leurs équipes

 

12 juin 2024 : Le management de l ’innovation dans les entreprises créatives

Les activités de création sont des activités particulières. Elles appartiennent à un monde différent et sans repères. Comment ces entreprises gèrent-elles leurs organisations et le management de leurs  talents ? Qu’en retenir en termes d’enseignements transférables ? Avec Thomas Paris (HEC) et une entreprise créatrive

 

2  juillet : Atelier Manager l’expertise, en comprendre la fabrique pour mieux la soutenir

Dans les grandes entreprises des secteurs de hautes technologies, comme dans celles où dominent les «métiers maisons », l’expertise se construit le plus souvent au sein de l’organisation car elle ne se recrute pas « sur étagère ». Quels rôles et efficacité des politiques et dispositifs de gestion actuels pour fabriquer cette expertise ? Comment rendre plus pertinent et efficient l’accompagnement des trajectoires des experts ?

 

18 septembre 2024 : L’innovation collaborative entre grands groupes /PME/start up

Nombre de grands groupes qui peinent à innover en s’affranchissant de l’inertie de leur organisation s’orientent pour cela vers des collaborations avec des structures plus petites. Cette approche suppose des capacités collaboratives avec un écosystème. Quelles en sont les clés ? Comment intégrer les enjeux des différents acteurs ? Séance organisée en préparation de la learning expedition de novembre 2024 auprès du groupe Michelin

 

9 octobre 2024 : Entreprises à missions : opportunité ou effet d’aubaine ?

Formulé par la loi PACTE en 2019, ce statut  vise à dépasser une approche bureaucratique de la RSE pour utiliser l’entreprise comme une force de changement positif dans la société. Avec quel intérêt et quels impacts sur la capacité d’innovation de l’entreprise ?

 

 

 

 

Learning expedition

Du 25 au 27 novembre 2024 : Innovation collaborative entre grands groupes/PME/ETI/Start up – le cas de Michelin à Clermont Ferrand

Journée d’étude annuelle

18 décembre 2024 : La Fabrication de l’expertise : de la reconnaissance à l’accompagnement des processus d’apprentissage individuel et collectif

 

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