Journée d’étude: LA FABRIQUE DE L’EXPERTISE, DES TALENTS ET DES COMPÉTENCES. QUELLES INNOVATIONS ?
18 Déc 2024
La 7ème journée d’étude de CIME Innovation, organisée aujourd’hui, a offert une expérience riche et inspirante. Centrée sur le thème de la fabrication de l’expertise, des talents et des compétences, cette rencontre a permis des échanges constructifs et des réflexions prometteuses pour l’avenir.
Plusieurs enseignements devraient guider les décideurs:
💡L’expertise, les compétences et les talents se fabriquent sur le long terme et peuvent en partie être informels donc difficiles à transmettre,
💡Les organisations ne peuvent se dispenser d’analyser le travail réel et les managers doivent être équipés pour la conduire en mobilisant la participation de leurs équipes.
💡Face aux ruptures à l’œuvre dans l’environnement, maintenir le bon niveau d’expertise suppose de travailler en écosystème en intégrant les compétences notamment de ses partenaires extérieurs.
💡La transmission de l’expertise doit être aussi envisagée à la lumière des rapports de pouvoir dans les organisations et de la stratégie de leurs acteurs (quel intérêt ai-je à transmettre?) en s’évitant une approche naïve du management.
💡 La « bataille des talents » tend à faire évoluer cette notion d’une approche très aristocratique (identifier les leaders de demain) vers une approche plus plate (développer les hommes et les femmes de l’entreprise).
💡 Au final, le rôle des managers apparait à nouveau central dans l’accompagnement et développement des individus dans les organisations en s’appuyant sur l’expertise de la fonction RH qui gagnerait à dépasser un rôle de support et de collecteur d’information.
Cime Innovation continuera à explorer et développer ces thématiques essentielles, en impulsant l’innovation et en façonnant l’avenir des expertises et des compétences.