Maintenir le sens et l’engagement des salariés dans le contexte de crise

Ce thème, apparu comme un des fondamentaux dans la gestion de la crise (cf. CR de la Rencontre Virtuelle Cime du 9 avril ), est développé autour des fondements et modalités de la démarche qui est mise en œuvre au sein du CNES, présentée par Liliane Sebas (Conduite du Changement), Michel Delanoue, (Développement RH) et Aurélie Jeanne (Communication interne et managériale).

Compte-rendu de la réunion du 24 avril 2020

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