La place du role model pour la mixité dans les métiers d’expertise et d’innovation

Notre prochain rendez-vous de CIME Innovation, le mercredi 12 octobre 2022 de 10h à 16h, dans les locaux de l’IAE de Paris (12 rue Jean Antoine de Baïf-75013-Paris-salle D2 1er étage- métro Bibliothèque François Mitterrand-ligne 14), aura pour thème :

« La place du role model pour la mixité dans les métiers d’expertise et d’innovation »

 

Cette séance portera d’une part sur la question de la féminisation des métiers d’expertise et d’innovation, d’autre part sur l’influence que des individus peuvent exercer sur d’autres dans l’univers de l’apprentissage de leur métier. Les métiers d’expertise sont actuellement majoritairement occupés par des hommes, ce qui pose de nombreuses questions, par exemple sur le fait que des innovations essentiellement pensées par des hommes risquent de moins profiter aux femmes. Une des réponses apportées à cette faible féminisation repose sur l’identification et la construction de role models, c’est-à-dire de femmes qui, occupant des métiers techniques, peuvent permettre à d’autres femmes de s’identifier et donc de chercher à accéder à ces métiers.

Au delà de la question de la féminisation, nos échanges permettront d’élargir les réflexions et débats autour de ces questions :

  • Comment la question du role model se pose dans le processus de fabrication de l’expertise  dans laquelle peut émerger la figure d’un leader inspirant ?
  • Comment susciter dans les organisations l’émergence de cette figure de role model susceptible de pouvoir inspirer, susciter l’enthousiasme, mobiliser des individus pour rejoindre des carrières d’expertise et d’innovation ?

 

La séance sera organisée en deux temps :

 Le matin (10h-12h30)

  • Tour de table sur l’actualité de la gestion des carrières dans le domaine de l’expertise et de l’innovation, par les participants à la réunion
  • Intervention de Clotilde Coron, professeure des universités à l’Université Paris-Saclay, sur les facteurs explicatifs de la faible féminisation des métiers d’expertise et d’innovation et les problèmes qui en découlent, et sur la notion de role model

L’après-midi  (14h-16h)

  • Intervention de Christine Lamoureux-Rabret, Directrice Diversité et développement RH chez Orange Innovation, sur les programmes mis en place par Orange pour identifier des role models et les utiliser comme leviers de féminisation
  • Travaux de réflexion collective sur les conceptions et les pratiques de gestion de carrières des experts et  sur leur pertinence.

La journée se déroulera en présentiel avec toutefois une possibilité exceptionnelle de connexion à distance (merci dans ce cas de nous le préciser lors de votre inscription par mail).

 

Ecouter Clotilde Coron

 

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