{"id":5723,"date":"2026-01-05T12:44:45","date_gmt":"2026-01-05T11:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/?p=5723"},"modified":"2026-01-06T10:58:18","modified_gmt":"2026-01-06T09:58:18","slug":"le-programme-de-cime-innovation-pour-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/le-programme-de-cime-innovation-pour-2026\/","title":{"rendered":"Le Programme de CIME Innovation pour 2026"},"content":{"rendered":"

R\u00e9unions et webinaires\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n

19 mars : Faire de l\u2019exp\u00e9rience collective un atout<\/strong><\/span><\/h4>\n

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Faire \u00e9merger d\u2019une exp\u00e9rience en \u00e9quipe un savoir fiable et actionnable est une comp\u00e9tence collective devenue essentielle dans un environnement professionnel de plus en plus dynamique, complexe et incertain. Elle s\u2019acquiert et se renforce gr\u00e2ce au retour d\u2019exp\u00e9rience (Retex) \u00ab \u00e0 chaud \u00bb, une forme particuli\u00e8re d\u2019analyse de situation, coll\u00e9giale et imm\u00e9diate. \u00a0Comment d\u00e9velopper cet apprentissage collectif?<\/p>\n

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19 juin : Travailler avec des technologies \u00e9mergentes<\/strong><\/span><\/h4>\n

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L\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du rythme des changements technologiques d’une part (IA, r\u00e9alit\u00e9 immersive…), le d\u00e9ploiement de formes innovantes de travail d’autre part (hybrides, distancielles…), associ\u00e9s \u00e0 de nouvelles modalit\u00e9s de gestion (management algorithmique, organisations agiles…) conduisent \u00e0 une profonde remise en cause des conditions d\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9. Celles-ci requi\u00e8rent en effet de nouvelles fa\u00e7ons de faire, de penser, d\u2019organiser ou encore de collaborer dans le travail.<\/p>\n

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15 septembre : le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences pour le futur du travail<\/strong><\/span><\/h4>\n

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Ce webinaire se propose d\u2019explorer le\u00a0foss\u00e9 entre les comp\u00e9tences des jeunes professionnels et les besoins actuels du march\u00e9 du travail, \u00e0 partir de\u00a0donn\u00e9es r\u00e9centes issues des Nations\u00a0Unies et d\u2019organisations du secteur priv\u00e9 mettant en \u00e9vidence \u00e0 la fois les\u00a0p\u00e9nuries de comp\u00e9tences\u00a0et les\u00a0nouvelles opportunit\u00e9s \u00e9mergentes. Il vise \u00e0 identifier les comp\u00e9tences manquantes, \u00e0 interroger l\u2019ad\u00e9quation des mod\u00e8les \u00e9ducatifs aux r\u00e9alit\u00e9s sectorielles et \u00e0 d\u00e9battre du potentiel des micro-certifications et des formats d\u2019apprentissage flexibles pour mieux pr\u00e9parer aux m\u00e9tiers de demain.<\/p>\n

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15 octobre 2026 : La guerre des g\u00e9n\u00e9rations n\u2019aura pas lieu<\/strong><\/span><\/p>\n

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A partir de l\u2019observation de\u00a0 la fraction de la jeunesse dot\u00e9e d\u2019un haut niveau d\u2019\u00e9ducation<\/a>\u00a0(les bac + 5), qui sera l\u2019actrice cl\u00e9 de notre avenir,\u00a0Monique Dagnaud l\u2019a compl\u00e9t\u00e9e par une troisi\u00e8me enqu\u00eate (de mai 2023 \u00e0 d\u00e9but 2024) aupr\u00e8s d\u2019une Assembl\u00e9e des Jeu\u00adnesses\u00a0 pour mieux identifier, en contre\u00ad point, les aspirations de la jeunesse des cit\u00e9s en espoir d\u2019ascension sociale\u00ab\u00a0Il n\u2019y a pas\u00a0\u00abune\u00a0\u00bb\u00a0jeunesse mais\u00a0\u00ab\u00a0des\u00a0\u00bb\u00a0jeunesses. Mais ces jeunes adultes partagent un v\u00e9cu collectif marqu\u00e9 par des secousses historiques : le\u00a0Covid<\/a>, le retour de la guerre en Europe, les catastrophes climatiques, la fracture avec les Etats-Unis… Autant d\u2019exp\u00e9riences qui forgent leur imaginaire, une certaine vision du monde, entre angoisse et r\u00e9sistance, et des modes de vie qui tranchent avec ceux de la g\u00e9n\u00e9ration pr\u00e9c\u00e9dente.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Learning expedition en France<\/strong><\/span><\/h3>\n

Du 2 au 5 novembre \u00a0<\/span>: Comprendre la conduite des transformations (lieu et programme \u00e0 venir)<\/strong><\/p>\n

Journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude annuelle\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n

9 d\u00e9cembre :<\/span> Programme \u00e0 venir\u00a0<\/strong><\/p>\n

Publication en anglais du deuxi\u00e8me ouvrage de CIME \u00ab The hidden faces of innovation \u00bb\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n

Dans l’environnement \u00e9conomique actuel, alors que les organisations cherchent constamment \u00e0 cro\u00eetre et \u00e0 se d\u00e9velopper en optimisant leur potentiel d’innovation et de cr\u00e9ativit\u00e9, il est essentiel de comprendre les questions critiques et les pratiques de gestion aussi bien en mati\u00e8re d\u2019innovation technologique que de management. Bas\u00e9 sur pr\u00e9s de 10 ans de recherches et d\u2019\u00e9tudes au sein de CIME Innovation, cet ouvrage propose d\u2019explorer diff\u00e9rentes facettes de l\u2019innovation en les illustrant par des mini-cas, la plupart tir\u00e9s d\u2019enqu\u00eate de terrain r\u00e9alis\u00e9s par les\u00a0 chercheurs et professionnels partenaires de CIME, aliment\u00e9s par des \u00e9tudes empiriques dans des entreprises nationales et internationales. La parution de l\u2019ouvrage en fran\u00e7ais a eu lieu en novembre 2025; la version anglaise pr\u00e9vue en f\u00e9vrier 2026 sera publi\u00e9e \u00e0 Londres<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R\u00e9unions et webinaires\u00a0 19 mars : Faire de l\u2019exp\u00e9rience collective un atout   Faire \u00e9merger d\u2019une exp\u00e9rience en \u00e9quipe un savoir fiable et actionnable est une comp\u00e9tence collective devenue essentielle dans un environnement professionnel de plus en plus dynamique, complexe et incertain. Elle s\u2019acquiert et se renforce gr\u00e2ce au retour d\u2019exp\u00e9rience (Retex) \u00ab \u00e0 chaud […]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":5714,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-5723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ag-cime"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5723\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cime-innovation-management-expertise.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}