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Qui sommes nous ?
Cime Innovation est un Cercle de réflexion qui concentre ses travaux sur le management de l’innovation, des talents et de l’expertise.
Son ambition, inspirer et aider ses adhérents à :
- créer et nourrir un environnement innovant et créatif au sein de l’entreprise,
- développer le capital humain,
- améliorer la gestion des talents, des experts et le transfert de connaissances ...
Ses leviers :
- le partage des pratiques entre ses adhérents,
- les nouvelles perspectives émergeant de nos études,
- un réseau académique d’excellence,
- le regard nouveau apporté par de jeunes professionnels des nouvelles générations
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour faire réseau
et échanger avec vos pairs dans une approche multidisciplinaire et structurée
Pour avoir accès
aux dernières réflexions, études et travaux de recherche sur ces thématiques ?
Pour participer activement
vous ou vos pairs dans votre entreprise, à faire avancer la réflexion et les pratiques autour de ces sujets
CIME-innovation, LE réseau pour innover !
Notre Offre
Nos axes de recherche
Nos productions
Nos modalités d'actions et prestations
Des réunions, ateliers, journées d’étude, pour partager, s’inspirer, expérimenter, coconstruire…
Des études rassemblées dans
la collection des Cahiers de Cime
Un Centre de Ressource pour un accès permanent à nos travaux ou veille (Cahiers de Cime, articles de recherche, avis d’experts …)
Des learning expeditions en France et à l’international pour adopter un autre regard
Des rencontres et de la mise en réseau de haut niveau avec des pairs
Nos sujets d'étude et de recherche action en 2023
Rapport au travail, sensemaking et innovation : une analyse des réalités des attentes des collaborateurs et des dispositifs proposés par les entreprises, pour aider celles-ci à porter un regard nouveau sur les leviers de l’engagement et de la créativité de leurs collaborateurs
Le futur des espaces de travail et l’innovation (avec l’Ecole Camondo) : recherche-action multidisciplinaire « design based » permettant une approche globale de l’évolution des environnements de travail dans le cadre de la transformation actuelle du travail ,notamment dans les univers de R&D
La constitution des expertises (avec le LEST -Aix Marseille) : comprendre les processus de construction des expertises individuelles et collectives dans les activités orientées création de connaissance et innovation, pour identifier les conditions d’habilitation ou de fragilisation de la construction des expertises à venir
Travail à distance et réorganisation des activités : identifier les effets du télétravail sur la réorganisation des activités dans et hors travail. Montrer ses conséquences sur l’évolution des relations de travail
Ouvrages
2018 – Management de la Recherche et de l’Innovation, ISTE Editions
2019 – Cahier de CIME N°1 : L’innovation managériale dans tous ses états
2020 – Cahier de CIME no 2 : Explorer l’agilité dans le contexte de la R&D
2021 – Cahier de CIME N°3 : Rôles et compétences des managers dans les dynamiques de transformation et innovation
2022 – Cahier de CIME N°4 : Organiser les espaces et les ambiances pour la créativité en R&D
Learning Expeditions
2017 – Transformation et pilotage de l’innovation dans une industrie créative – Ubisoft
2018 – En Chine : L’innovation comme priorité nationale
2018 – En Suisse : L’humain au service et à l’épreuve de l’innovation – RTS, Liip et Horizon Sud
2019 – Comment travaillerons-nous demain ? – Airbus et NavalGroup
2022 : Israel, start-up Nation : réussite technologique et/ou managériale ?
Journées d’études
2018 – Management de l’innovation en R&D : entre tensions et renouvellement
2019 – L’innovation managériale dans tous ses états
2020 – Innovation technologique et innovation managériale, de la singularité à la convergence
2021 – L’entreprise à l’épreuve de l’environnement : naviguer dans le monde d’après
2022 – Transformer les espaces de travail, stop ou encore ?
Pour en savoir plus sur Cime et ses événements, pour solliciter le réseau sur un sujet qui vous préoccupe, pour devenir adhérent…